Японское учреждение по уходу за престарелыми, при помощи которого можно понять секрет долголетия японцев

Ойбек Дехконов

(Родился в 1999 году, родом из Ферганской области)
2018 год – Окончил Профессиональный колледж промышленности и сферы услуг (Фергана)
2019 год – Изучение японского языка в частном агентстве занятости (Фергана)
2020 год – Прибытие в Японию → прохождение курсов → «Стажёр» (Хоккайдо, г. Саппоро)
2023 год – Успешное прохождение экзамена «Специальные навыки» → переход в учреждение по уходу за больными (Токио)

Причины трудоустройства в Японии

Когда я только закончил общее обязательное образование и не имел работы, случайно услышал по радио информацию о возможности трудоустройства в Японии. Я связался с частным агентством занятости в Фергане, которое упоминалось по радио, и выразил интерес к работе в Японии. На собеседовании меня спрашивали о моих целях работы в Японии, навыках работы с Word и Excel, о моих любимых блюдах японской кухни и т.д. После успешного прохождения собеседования я заплатил агентству 15 миллионов сумов за организацию трудоустройства.

Прибытие в Японию и выполняемые обязанности

Из-за пандемии COVID-19 время поездки в Японию отложилось на 1 год, и в декабре 2020 года я наконец-то прибыл туда. Мне предстояло работать в северной части Японии, на острове Хоккайдо по визе «Стажёр» и по прибытию я прошёл месячный курс обучения. После этого я был распределён на рабочее место, постепенно осваивая работу под руководством сенпаев (старших коллег).

Мой рабочий день начинается с того, что я проверяю «акт передачи данных для следующей смены» (申送り事項), написанные людьми из предыдущей смены. На рабочем месте в Хоккайдо передача информации происходила устно, но в Токио вся информация обрабатывается через компьютерную систему. В «акте передачи данных для следующей смены» обычно указаны следующие данные:

• Какие лекарства принимает пациент

• Сколько еды было съедено (и если осталась, то сколько именно)

• Сколько воды выпито за день (и сколько раз)

• Что пациент съел в качестве перекусов утром и днём

• Соблюдает ли пациент советы врача (если нет, то нужно снова объяснить)

• Запланированы ли встречи или визиты в больницу

Каждый пациент контролируется с учётом всех этих мелких деталей. Я ещё не сталкивался с этим, но, если случается инцидент, например, когда пациент падает, необходимо заполнять «отчёт о происшествии» 「事故報告書」.

Работая в учреждении по уходу, я начинаю лучше понимать секрет долголетия японцев. Иногда на работе можно услышать жалобы, поэтому я считаю, что работа в уходе за престарелыми подходит для тех, кто способен справляться со стрессом. Те, кто хорошо владеет японским языком, могут быстрее подружиться с пожилыми людьми и более эффективно выполнять свою работу.

Доходы и расходы

☆ После повышения на «Специальные навыки» также выплачивается раз в полгода бонус в размере 210.000 йен.

☆ В качестве «Стажёра» бонус составлял всего 15.000 йен раз в полгода.

Стремление к карьерному росту: переезд из Хоккайдо в Токио

Я проработал три года в Хоккайдо. С самого начала я хотел поработать и в Токио, поэтому, когда завершился 3-ий уровень «Стажёра», я перешёл на «Специальные навыки» и сменил место работы на Токио. Если три года добросовестно трудиться и улучшать свои знания японского языка, можно подняться до уровня «Специальные навыки».

Хоккайдо – это удобное для жизни место, богатое природой, для меня он был словно город из книжки. Люди там были очень добрые. Токио – огромный мегаполис, куда стекаются люди со всего мира, в том числе и много выходцев из Узбекистана. В последнее время я стараюсь участвовать в различных мероприятиях, чтобы расширить нетворкинг (знакомства с людьми), однако люди в Токио кажутся мне более холодными.

Чему я научился, работая в японской компании

За время работы в Японии я усвоил три основных принципа:

1. «Хорэнсо» (報告・連絡・相談) – важность обмена информацией внутри команды.

2. Дисциплина – выполнение задач в установленные сроки.

3. Не халтурить – даже если никто не наблюдает, необходимо добросовестно выполнять свои обязанности.

Это лишь часть того, чему я научился, работая в Японии, и я стремлюсь развивать свои навыки и дальше.

Планы на будущее и послание для узбекистанцев, которые хотят приехать в Японию

Продолжая работать на своей текущей должности, я рассматриваю возможность стать сертифицированным социальным работником в сфере ухода за престарелыми. Статус социального работника даёт бессрочное право на пребывание в стране и разрешение на совместное проживание с семьей, а также открывает возможности для дальнейшего карьерного роста. Однако для получения визы требуется три года практического опыта, прохождение базового курса для начинающих и курсов для практикующих социальных работников. У меня уже есть трёхлетний опыт работы в качестве «Стажёра», и сейчас я раздумываю, продолжать ли работу в этой сфере или попробовать себя в чем-то новом.

Тем, кто планирует работать в сфере ухода за пожилыми, я рекомендую в первую очередь тщательно изучить японский язык. Работая в этой сфере, приходится взаимодействовать с разными людьми, в особенности – с пожилыми, поэтому необходимо иметь хорошие навыки общения. Опыт и навыки, приобретённые на данной работе, думаю, тесно связаны с японской культурой гостеприимства и могут быть полезны даже после возвращения в Узбекистан. Всем желаю успешно выбрать путь своего карьерного пути, который будет соответствовать поставленным целям и упорно двигаться вперёд!