Вещи, которые компаниям запрещается делать

Компаниям не разрешается отбирать и хранить паспорта, карты резидента (在留カード), банковские книжки и т.д. у работающих у них иностранцев. Кроме того, компании должны обеспечивать безопасную, чистую и здоровую рабочую среду. Ниже мы представим такие правила.

Запрещается отбирать паспорт

В прошлом были случаи, когда принимающие на работу компании отбирали паспорта и карты резидентов иностранных рабочих, чтобы не допустить их ухода или перехода в другую компанию.

Однако компаниям, которые нанимают иностранных граждан, хранить их карты резидента является незаконным, поскольку это ограничивает свободу передвижения иностранцев. Подобное действие не допускается даже в случае просьбы со стороны иностранцев.

Кроме того, запрещены следующие действия в отношении работников компании-работодателя, например:

· Хранить у себя банковскую книжку;

· Накладывать штраф за посещение туалета в рабочее время;

· Употреблять грубую и ненормативную лексику, применять насилие;

· Запрещается половое домогательство.

Если выяснится, что компания нарушает эти правила, пожалуйста, свяжитесь с:

OTIT (Организацией по реализации программы технических стажеров)    

Телефоны доверия для иностранных рабочих (на многих языках) | Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты

Офисы инспекции стандартов труда по всей Японии (только на японском языке) | Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты

О рабочей среде

Японские компании должны обеспечить безопасную, чистую и здоровую рабочую среду.

① Контроль рабочей среды

Компании должны проверять и, при необходимости, улучшать следующие аспекты рабочей среды.

· Воздух: воздух не должен быть загрязнен пылью и другими вредными для здоровья веществами;

· Температура и влажность: на рабочем месте не должно быть слишком холодно или слишком жарко. Принятие мер по нормализации жары и холода при работе на открытом воздухе;

· Освещение: не должно быть слишком темным или слишком ярким;

· Звуковая среда: отсутствие шума;

· Просторность: не должно быть большой стесненности, проход должен быть обеспечен.

② Контроль работы

Компания должна предоставить работникам инструкции по проведению работ, обеспечивающих охрану их здоровья и безопасности. Точнее, осуществляется составление и проверка инструкций по подробному содержанию, времени и методу выполнения работ.

③ Контроль здоровья

Компании должны проверять здоровье своих сотрудников.

· Необходимо проводить медицинский осмотр не реже одного раза в год;

· Необходимо создать консультационный центр по вопросам здоровья;

·  Следует организовать зону отдыха и создать чистую и опрятную среду.

Если выяснится, что эти правила не соблюдаются, обратитесь в вышеупомянутые органы.

Для получения более подробной информации пройдите по ссылке!

Рабочая группа по здоровью мигрантов (MHWG), 2022. Руководство для вьетнамцев, работающих в Японии. MHWG, Ханой. (См. главу 4.)

Для работы с иностранными работниками｜Сетевая библиотека JICA

Руководство по жизни и работе: Здоровье и безопасность | Бюро иммиграции
 

Источник информации: портал JP-MIRAI (https://portal.jp-mirai.org/ja/work/s/distinguish-orgs/things-company-should-not-do)