Лица, потерявшие работу по независящим причинам, могут перейти на статус «Специальные навыки»

1. Введение

Если человек по независящим от него причинам не может продолжать работу, он теперь может изменить свой статус пребывания на «специальную деятельность (с правом на работу)», что позволит ему трудоустроиться на рабочем месте, где планируется дальнейшая занятость по статусу «Специальные навыки».
Под «независящими обстоятельствами» понимаются, например: увольнение по причинам, связанным с управленческими или деловыми соображениями компании, действия, нарушающие права человека, такие как насилие или домогательства, а также серьёзные и злонамеренные нарушения закона или условий контракта. Подробности будут объяснены в [отдельной статье].

2. Целевая категория лиц

・Стажёры
Разрешение предоставляется только в тех случаях, когда, несмотря на то что надзорная организация и Организация по подготовке иностранных стажёров оказывали содействие в переводе на новое место работы в течение более чем трёх месяцев, данный процесс был признан затруднительным. Подробное объяснение о стажёрах приводится в разделе «Раздел 4. Стажировка».
・Иностранные граждане, имеющие разрешение на работу, отличное от статуса технической стажировки
Эта программа предназначена для тех, кто по независящим обстоятельствам не смог продолжить работу и не смог найти новое место работы в течение трёх месяцев.
・Иностранные студенты
К данной категории относятся лица, уже окончившие или планирующие окончание учёбы, которые намеревались изменить статус пребывания на рабочий, но получили отказ в трудоустройстве (например, из-за аннулирования предварительного предложения о работе по инициативе компании).

3. Условия получения разрешения

Основные требования для изменения статуса пребывания следующие:
・Предоставление возможности сдать экзамен на специальные навыки и экзамен по японскому языку.
・Трудоустройство в учреждении, имеющем опыт приёма иностранных работников по статусу «специальные навыки» не менее одного года.
・Оплата труда на уровне японских работников или выше.
・Ожидается, что новая принимающая организация будет соблюдать законы, связанные с иммиграцией и трудовыми отношениями, и обеспечит надлежащие условия приёма.
・Помимо поддержки в изучении профессиональных навыков и японского языка, также предполагается оказание помощи в повседневной жизни и других аспектах.
Срок пребывания составляет 1 год. Однако, если (1) трудовая деятельность осуществляется надлежащим образом и (2) была предоставлена достаточная поддержка для подготовки к экзамену, но кандидат не сдал экзамен на «специальные навыки», разрешается однократное продление статуса.
Если после первого продления, помимо выполнения условий (1) и (2), кандидат сдаст либо экзамен по специальности, либо экзамен по японскому языку, разрешается вторичное продление.

4. Техническая стажировка

Для технических стажёров это допускается только в том случае, если надзорная организация и Организация по подготовке иностранных стажёров в течение более трёх месяцев предпринимали усилия по содействию в переводе, но этот перевод был признан затруднительным.
Также требуется, чтобы трудоустройство осуществлялось в той же категории деятельности, в которой ранее проходила техническая стажировка, и в организации, которая не принимала стажёров по данной профессии.

Что касается продления срока пребывания, оно допускается только в случае, если общий срок не превышает первоначально установленного предела для второго уровня технической стажировки.

5. В заключение

 В этом материале была представлена общая информация о статусе пребывания «Специальная деятельность (с правом на работу)». Однако может быть сложно самостоятельно определить, что именно считается «независящими обстоятельствами».
Если вы неожиданно потеряли возможность продолжать работу и не знаете, что делать, рекомендуется обратиться за консультацией к административному юристу, надзорной организации, зарегистрированному посреднику по поддержке или на платформу Japan Career Portal.