Пенсионная система Японии

1. Что такое пенсионная система Японии?

Иностранцам, работающим в Японии, важно понимать японскую пенсионную систему. Пенсия – это система, обеспечивающая людей финансовыми средствами после выхода на пенсию или в случае инвалидности. Она является частью социальной системы Японии и охватывает иностранных рабочих (включая тех, кто работает по визам «Технический стажёр» и «Специальные навыки»), в том числе и узбекистанцев. В этой статье мы подробно рассмотрим основные аспекты пенсионной системы Японии, на которые необходимо обратить внимание иностранцам.

2. Основная структура пенсионной системы Японии

Пенсионная система Японии строится на двух основных компонентах:

1. Государственная пенсия (国民年金 (kokumin nenkin), Basic Pension)

Все люди, проживающие в Японии, обязаны вступить в эту пенсионную систему. Это относится ко всем лицам, включая иностранцев, в возрасте от 20 до 60 лет. Например, студенты, самозанятые, фрилансеры и домохозяйки, и иные лица, даже те, кто не работает на компанию также обязаны присоединиться к системе.

• Взносы: В 2024 году взнос составляет около 17,000 йен в месяц, но может изменяться ежегодно.

• Право на получение пенсии: Чтобы получать пенсию после 65 лет, необходимо платить взносы не менее 10 лет.

2. Трудовая пенсия (厚生年金 (kosei nenkin), Employee's Pension)

Трудовая пенсия (厚生年金) – это пенсионная система, в которую вступают работники компаний и государственные служащие. Иностранцы, работающие в Японии, автоматически вступают в эту пенсионную систему при устройстве на работу в японскую компанию. Она выплачивается поверх государственной пенсии, и её сумма выше, чем у государственной (kokumin nenkin).

• Взносы: Работодатель и работник делят пополам ежемесячные взносы, которые удерживаются из зарплаты.

• Право на получение пенсии: Для получения пенсии также требуется платить взносы не менее 10 лет, и ее можно получить после 65 лет.

3. Важные моменты для иностранных работников в Японии

1. Обязательное участие в пенсионной системе

При работе в Японии, даже для иностранцев участие в пенсионной системе является обязательным. Если вы являетесь наёмным работником, то должны вступить в систему трудовой пенсии (厚生年金), а если вы самозанятый или фрилансер, то обязаны участвовать в системе национальной пенсии (国民年金). Лица, работающие по визам стажёра или специальным навыкам, также должны быть участниками системы трудовой пенсии. Для граждан стран, таких как Узбекистан, где пенсионные системы отличаются, японская система может показаться сложной, но участие в ней является обязательным согласно закону.

2. Единовременная выплата при выезде из страны (脱退一時金制度)

Иностранцы, которые проработали в Японии несколько лет и возвращаются на родину, могут получить единовременную выплату – частичное возвращение взносов.

• Условия получения: Чтобы претендовать на выплату, необходимо уплатить взносы за более чем 6 месяцев, но не достичь 10-летнего минимального стажа для получения пенсии.

• Процесс получения: Заявление на выплату подаётся в течение 2 лет после выезда из Японии. Для подачи заявления необходимы паспорт, карта резидента и пенсионное удостоверение.

3. Пенсионные соглашения

Япония заключила пенсионные соглашения с рядом стран, но на 2024 год такого соглашения с Узбекистаном нет. Однако, если пенсионное соглашение будет заключено, возможно, что уплаченные в Японии пенсионные взносы смогут быть переведены в пенсионную систему Узбекистана. Важно следить за развитием пенсионного соглашения с Узбекистаном в будущем.

4. Пенсионная система Японии как важная часть обеспечения будущего

Пенсионная система Японии является важной поддержкой для иностранцев, работающих в Японии, в том числе для их будущей жизни. В течение периода работы существует обязанность по уплате пенсионных взносов, но в дальнейшем можно получить единовременное пособие при выходе из системы, а в случае длительной работы в Японии можно также приобрести право на получение пенсии. Граждане Узбекистана, работающие в Японии, могут быть уверены в своей будущей жизни, если поймут японскую пенсионную систему и пройдут все необходимые процедуры.

По конкретным вопросам о пенсиях и процессах оформления рекомендуется обращаться в отдел кадров вашего работодателя или в Японское пенсионное агентство.