Визит в компанию HHH Central Asia LLC
Визит в компанию HHH Central Asia LLC
Кадровая стратегия японского отеля, работающего в Узбекистане

18 апреля 2024 года состоялась встреча между Умаровым Маруфом, являющимся представителем компании HHH Central Asia (дочернего предприятия японской компании), которая занимается гостиничным бизнесом в Узбекистане и членами проекта GROW. На этой встрече стороны обменялись мнениями о бизнесе, который компания ведет в Узбекистане, и о стратегии развития кадров.
Компания HHH Central Asia была основана в 2020 году со 100% капиталом H.I.S Hotel Holdings Co. Ltd (Япония) и построила в Ташкенте отель «Inspra S»
Однако, по его словам, на начальном этапе компания сталкивалась с трудностями в обеспечении квалифицированными кадрами. Впоследствии была введена собственная кадровая стратегия, гарантирующая трудоустройство на 10 лет. В Узбекистане наблюдается высокая текучесть кадров, и часто случается, что обученные сотрудники переходят в другие компании. Внедрив стратегию долгосрочного трудоустройства, компании удалось предотвратить данную проблему.
Узбекистан обладает богатыми туристическими ресурсами, и ожидается, что спрос на квалифицированные кадры в туристической отрасли будет расти. Господин Умаров выразил надежду, что удастся создать систему, при которой сотрудники смогут несколько лет набираться опыта в развитой туристической индустрии Японии, а затем вернуться в Узбекистан и применить полученные знания. Он также выразил ожидания в отношении проекта GROW, на его успешную реализацию.
Оставить комментарий
По теме