Сенпай, работающий в Toyota Tsusho!

Элдор Саманов

2012-2017: Бакалавриат Ташкентского государственного юридического университета
2017-2018: Юрист в SamAuto
2018-2020: Независимые исследования в Университете Хитотсубаси
2020-2022: Магистратура в Университете Хитотсубаси
2022 – настоящее время: Специалист по международной торговле в Toyota Tsusho Corporation
　(Среднегодовой доход – 9 миллионов йен)

Учёба в Японии

Мой интерес к Японии возник, когда я начал заниматься дзюдо. В 2012 году я поступил в Ташкентский государственный юридический университет, где изучал японский язык и право в Центре исследования японского права при Университете Нагоя. На втором курсе я поехал в Японию на год по программе NIKKENSEI (Программа Японского языка и культуры Японии). После окончания университета я некоторое время работал юристом в компании SamAuto, а затем решил продолжить обучение в Японии и поступил в качестве иностранного исследователя в магистратуру Университета Хитотсубаси по стипендии MEXT (Министерство образования, культуры, спорта, науки и технологий Японии).

Поиск работы в Японии

Я начал готовиться к поиску работы осенью первого курса магистратуры. Так как у меня была мечта открыть собственный бизнес в будущем, я подал заявки около 15 компаний, особенно в торговые, так как они предлагают множество возможностей для работы в различных отраслях и инвестиций в новые проекты. В последнее время многие компании создают отдельные квоты для иностранных студентов. Я подал заявку на квоту для иностранных студентов в Toyota Tsusho, и в течение первых десяти дней мне пришло внутреннее одобрение компании о трудоустройстве (内定).

Особенности поиска работы в Японии

Процесс трудоустройства в Японии значительно отличается от процесса в Узбекистане, поэтому есть некоторые аспекты, на которые необходимо обратить внимание. В Японии многие компании проводят набор работников в установленное время. Необходимо заранее планировать подготовку: изучить компании, посетить встречи с выпускниками (OBOG), подать анкеты (entry sheet) в компании, подготовиться к тестам SPI и собеседованиям.

Что важно учитывать при поиске работы

Сбор информации был для меня проблемой. В Японии много информации о компаниях и трудоустройстве, поэтому было сложно определить, что из этого действительно полезно. Поэтому я советовался с японскими друзьями и сенпаями (людьми, имеющими большой опыт) из Узбекистана, а также посещал встречи с выпускниками (OBOG), чтобы понемногу собрать информацию.

Хотя на момент поиска работы я уже имел уровень N1 по JLPT, японский язык все же оставался для меня трудным. Например, тесты SPI проводятся на японском языке, поэтому улучшение знаний японского языка всегда является необходимым.

Работа в Toyota Tsusho

После поступления в Toyota Tsusho я был назначен в отдел логистических решений департамента мобильности, где занимался всеми аспектами экспорта вилочных погрузчиков. Первые два года я отвечал за страны Центральной Америки, а с апреля 2024 года – за страны Центральной Азии и Южной Кореи, оказывая поддержку дилерам по продажам и маркетингу, а также решая вопросы экспорта и международной торговли.

Работе я учился через OJT (обучение на рабочем месте), делая ошибки и постепенно осваивая задачи. В компании есть ответственный за OJT, к которому я всегда могу обратиться за советом.

Трудности на работе: различия в культуре Японии и Узбекистана

Мне было сложно адаптироваться к специфическим правилам и обычаям в Японии. Например, при отчёте о работе сначала нужно обратиться к непосредственному начальнику, а прямое обращение к вышестоящему руководителю следует избегать.

Японцы часто избегают прямого выражения мнения, поэтому требуется умение читать между строк. Например, клиент может сказать: «Да-да, конечно. Здорово!» (いいですね), хотя на самом деле так не думает. Мне было сложно это понять, и мне часто приходилось уточнять смысл у своего начальника. Чтобы я смог в определенной мере сам понимать это, мне понадобилось 2-3 года.

Ранние консультации важны

Мой совет узбекистанцам, которые хотят работать в японских компаниях, заключается в том, чтобы на раннем этапе сообщить начальнику и коллегам, что вы недостаточно хорошо понимаете японскую культуру. Если этого не сделать, они могут предположить, что вы, как и другие сотрудники, уже освоили культурные особенности, и поручат задачи исходя из этого.

Ключ к успеху в компании

Моя карьера в компании развивается успешно. В Японии, если выполнять порученные задачи надлежащим образом, можно продвигаться по службе, но делать обычные вещи на должном уровне бывает непросто. Важно строить планы и неуклонно следовать им – это то, что ценится в японских компаниях.

Для продвижения по службе в Toyota Tsusho нужно было сдать внутренний экзамен, поэтому я изучал объемные книги по финансам, учёту и управлению экспортом и импортом.

Послание к узбекистанцам

Япония – страна, где всё делается очень осторожно, как в бизнесе, так и в личных отношениях. Это общество, где очень важен опыт, и продвижение по службе происходит на основе стажа. В отличие от Узбекистана, где карьерный рост может быть быстрым, в Японии необходимо думать о будущей перспективе и выполнять усердно свою работу.

Я также хочу подчеркнуть важность японского языка. Чтобы интегрироваться в японское общество, знание языка крайне необходимо, поэтому нужно продолжать изучение японского языка постоянно.