Сложность ⑥ «Если от вас требуют вернуться в свою страну во время прохождения стажировки»

Девушка работала в Японии по визе Технической стажировки, но директор направляющего агентства приехал в Японию и сказал: «Вы не нужны этой компании, поэтому завтра мы вместе вернемся на родину». Мы хотим познакомить вас с тем, как эта женщина вышла из вышеупомянутой сложной ситуации.

О случаях принудительного возвращения на родину 

Женщине, обратившейся за консультацией, было около 30 лет; она проходила стажировку на швейной фабрике. На рабочем месте ей предписывалось за один день сшить 200 вещей, но количество вещей не превышало 150, несмотря на то, что женщина работала по 3 часа каждый день после окончания рабочего времени.

Так, руководитель компании, где она работала, сказал: «Хватит, вы можете даже не приходить на работу». Спустя 4 месяца после того, как надзорная организация узнала об этом происшествии и сумела успокоить руководителя предприятия, на завод пришел руководитель организации, направившей женщину на стажировку, и сказал: «Директор фабрики говорит, что ты не нужна, так что возвращаемся вместе в нашу страну».

Консультация с организацией поддержки

Заявительница ранее обращалась в организацию поддержки через социальные сети за консультацией. Еще в день приезда представителя направляющей организации она отправила сообщение руководителю консультационного центра: «Меня хотят отправить обратно на родину, помогите!» Руководитель сообщил об этом в OTIT (Организацию по реализации программы технических стажеров) и Инспекцию по стандартам труда (Департамент инспекции по стандартам труда), с которыми ранее контактировал.

На следующее утро сотрудники OTIT прибыли в компанию и защитили женщину. После этого у компании отозвали лицензию на предоставление технических стажировок, а женщина приступила к работе в другой компании.
Полную информацию об оказанной этой женщине помощи и ее переводе на другую работу вы можете прочитать по ссылке ниже.

Опыт прохождения технической стажировки ⑦ «Спасены от принудительного возвращения!» 

Принудительная репатриация незаконна!

Закон о практике технических стажировок и его практические рекомендации включают следующее:

• В случаях, когда технического стажера необходимо репатриировать во время стажировки, ему должно быть предоставлено письменное разъяснение, в котором говорится: «Если вы не хотите, вам не обязательно возвращаться в свою страну в середине стажировки», и должно быть получено его согласие.
• Если технический стажер желает продолжить стажировку, принимающая компания или контролирующая организация должны найти новое место стажировки.

Обратитесь за помощью в OTIT и организации, поддерживающие иностранцев

Если контролирующая организация или принимающая компания ведут себя несправедливо по отношению к вам, обратитесь в OTIT. Вы можете отправить содержание вопроса для консультации на своем родном языке.

OTIT предоставляет консультации на родном языке стажера 

※Вы также можете проконсультироваться с частными ассоциациями помощи. 

Для получения более подробной информации нажмите здесь!

Для иностранцев, работающих в компании (упрощенная японская версия) | Министерство труда, здравоохранения и социального обеспечения

Источник информации: портал JP-MIRAI (https://portal.jp-mirai.org/ja/experiences/s/trouble/trouble6)