会社(かいしゃ)がしてはいけないこと

会社(かいしゃ)は働(はたら)く外国人(がいこくじん)からパスポートや在留(ざいりゅう)カード、通帳(つうちょう)などをあずかってはいけません。また、会社(かいしゃ)は安全(あんぜん)で衛生的(えいせいてき)な働(はたら)く環境(かんきょう)を提供(ていきょう)しなければなりません。そのような決(き)まりについて紹介(しょうかい)します。

パスポートをあずかるのは禁止(きんし)です

外国人がいこくじん労働者ろうどうしゃが逃にげ出だすのを防ふせぐために、受うけ入いれ会社がいしゃがパスポートや在留ざいりゅうカードを取とり上あげることが過去かこにありました。

しかし、外国人がいこくじんを雇やとっている会社かいしゃが在留ざいりゅうカードなどをあずかることは、外国人がいこくじんの移動いどうの自由じゆうを制限せいげんすることになり、違法いほうです。外国人がいこくじんからお願ねがいした場合ばあいでも、あずかってはいけません。

それ以外いがいにも、会社かいしゃが働はたらく人ひとに次つぎのようなことをしてはいけません。例れいを書かきます。

• 通帳つうちょうをあずかる。
• 作業さぎょう時間じかん中ちゅうにトイレで席せきを離はなれると、罰金ばっきんを取とる。
• ひどい言葉ことばを投なげかける。暴力ぼうりょくをふるう。
• 性的せいてきないやがらせをする。

会社かいしゃなどがこれらに違反いはんしている場合ばあいは、次つぎのような窓口まどぐちに相談そうだんしましょう。

OTIT（外国人技能実習機構がいこくじんぎのうじっしゅうきこう）

外国人労働者向がいこくじんろうどうしゃむけ相談そうだんダイヤルなど（多言語たげんご）｜厚生労働省こうせいろうどうしょう

全国ぜんこくの労働基準監督署ろうどうきじゅんかんとくしょ（日本語にほんごのみ）｜厚生労働省こうせいろうどうしょう

働(はたら)く環境(かんきょう)について

日本にほんの会社かいしゃは安全あんぜんで清潔せいけつな働はたらく環境かんきょうを提供ていきょうしなければなりません。

① 働(はたら)く環境(かんきょう)の管理(かんり)

会社かいしゃなどは働はたらく環境かんきょうについて次つぎのような点てんをチェックし、必要ひつようがあれば改善かいぜんしなければなりません。

• 空気くうき：ほこりや体からだに悪わるい物質ぶっしつが空気くうきに含ふくまれていないか。
• 温度おんど・湿度しつど：職場しょくばが寒さむすぎたり暑あつすぎたりしないか。外そとで作業さぎょうする場合ばあいは、寒さむさや暑あつさをやわらげる対策たいさくがとられているか。
• 明あかるさ：暗くらすぎたり明あかるすぎたりしないか。
• 音おと：騒音そうおんがないか。
• 広ひろさ：せますぎないか。通路つうろが確保かくほされているか。

② 作業管理(さぎょうかんり)

会社かいしゃなどは、働はたらく人ひとの健康けんこうや安全あんぜんが守まもられるような作業さぎょう方法ほうほうを指示しじしなければなりません。具体的ぐたいてきには、作業さぎょうの適切てきせつな内容ないよう・時間じかん・方法ほうほうなどについてマニュアルを作つくったりチェックしたりします。

③ 健康管理(けんこうかんり)

会社かいしゃなどは働はたらく人ひとの健康けんこうをチェックしなければなりません。

• 1年ねんに1回かい以上いじょう、健康診断けんこうしんだんを行おこなう。
• 健康けんこうに関かんする相談そうだん窓口まどぐちを設もうける。
• 休憩きゅうけい室しつなどを設もうけ、清潔せいけつな状態じょうたいを保たもつ。

こうしたことが守まもられていない場合ばあいも、上記じょうきの窓口まどぐちに相談そうだんしてください。

【参考(さんこう)】もっと知(し)りたい人(ひと)はこちらをcheck！

Migrant Health Working Group (MHWG), 2022. 日本にほんで働はたらくベトナム人じんのためのハンドブック. MHWG, ハノイ. (第だい4章しょうを見みてください。)

外国人材がいこくじんざいと共ともに働はたらくために｜JICA-Netライブラリ